CHỦ TỊCH TRIHD HOÀNG THỊ THANH HẰNG TIẾP TỤC ĐỒNG HÀNH CÙNG HAWEE MENTORING MÙA 6: “KIẾN THỨC CHỈ THỰC SỰ CÓ GIÁ TRỊ KHI ĐƯỢC TRAO ĐI”.

Với gần 30 năm hoạt động trong lĩnh vực báo chí, truyền thông, sản xuất nội dung và giáo dục, bà Hằng luôn tin rằng kinh nghiệm chỉ thực sự tạo nên giá trị khi được chuyển hóa thành động lực phát triển cho người khác, đúng như tinh thần mà HAWEE Mentoring theo đuổi, kết nối những người đi trước với thế hệ lãnh đạo kế tiếp, để tri thức trở thành tài sản chung của cộng đồng doanh nghiệp.

Một Mentor tốt không nhất thiết phải có sẵn mọi đáp án. Điều quan trọng hơn là giúp người đối diện nhìn đúng vấn đề, đặt đúng câu hỏi và tự tìm ra lời giải phù hợp với chính bối cảnh của mình. Qua nhiều năm đồng hành cùng doanh nghiệp, bà Hằng nhận thấy điều Mentee thực sự cần đôi khi không phải là một người giỏi hơn, mà là một người đủ trải nghiệm để nhìn vấn đề từ nhiều góc độ, đủ khách quan để phản biện và đủ tin tưởng để giúp họ nhận ra chính nội lực của mình.

Không áp đặt. Không cầm tay chỉ việc. Mentoring là hành trình đồng hành bằng tư duy, trải nghiệm và sự thấu cảm.

Với bà Hằng, mentoring chưa bao giờ là hành trình một chiều. Mỗi mùa HAWEE Mentoring không chỉ là cơ hội để trao đi những kinh nghiệm đã tích lũy, mà còn là dịp lắng nghe những bài toán mới của doanh nghiệp, quan sát tư duy của thế hệ lãnh đạo trẻ và cách thị trường đang vận động trước tác động của công nghệ, AI cùng các mô hình kinh doanh mới. Chính những cuộc đối thoại ấy không chỉ giúp Mentee trưởng thành, mà còn giúp người Mentor liên tục cập nhật thực tiễn và hoàn thiện góc nhìn. Bởi trong một thế giới thay đổi quá nhanh, người dẫn đường cũng phải luôn giữ cho mình tinh thần học hỏi.

Trong thời đại AI, thông tin chưa bao giờ dễ tiếp cận như hôm nay. Điều ngày càng khan hiếm không phải là kiến thức mà là chiều sâu của trải nghiệm. Trải qua nhiều vai trò từ giảng viên, chuyên gia đào tạo, coach đến mentor… bà Hằng nhận thấy mỗi phương pháp đều có giá trị riêng. Giảng dạy hệ thống hóa tri thức. Đào tạo tạo ra thay đổi qua hành động. Coaching khai mở nội lực bằng câu hỏi. Còn mentoring là hành trình giàu tính kết nối nhất, nơi kinh nghiệm sống và sự thấu cảm trở thành chất xúc tác để người khác tìm ra con đường của chính mình.

Sự đồng hành cùng HAWEE Mentoring liên tục nhiều mùa cũng phản ánh định hướng mà TRIHD kiên trì theo đuổi nhiều năm qua. Đó là hướng đến xây dựng một hệ sinh thái nơi truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng cùng tạo ra những giá trị bền vững.

Dù ở vai trò nào, TRIHD cũng theo đuổi một niềm tin nhất quán. Điều tạo nên giá trị lâu dài không phải là việc giải quyết vấn đề thay khách hàng, mà là giúp họ nhìn thấy năng lực của chính mình để phát triển bền vững.

HAWEE gọi hành trình Mentoring là “sợi chỉ đỏ” kết nối những thế hệ lãnh đạo. Với TRIHD, đó cũng là cách những giá trị tốt đẹp được tiếp nối qua từng cuộc gặp gỡ, từng buổi đối thoại và từng hành trình đồng hành. Bốn mùa liên tiếp cùng HAWEE Mentoring là sự khẳng định cho một niềm tin mà người đứng đầu TRIHD luôn gìn giữ. Người lãnh đạo không chỉ được nhớ đến bởi những gì mình xây dựng, mà còn bởi những con người đã trưởng thành nhờ sự đồng hành của mình.

Bởi cuối cùng, di sản lớn nhất của tri thức không phải là những điều ta giữ lại, mà là những giá trị được tiếp nối bằng trải nghiệm, sự tử tế và tinh thần luôn sẵn sàng học hỏi và cho đi.

#TRIHD #HAWEEMentoring #HoàngThịThanhHằng #Mentoring #LãnhĐạo #DoanhnhânNữ #KếtNốiCộngĐồng #PhátTriểnBềnVững #DiSảnLãnhĐạo